… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
…il dott. C.XXXXX; -In via Istruttoria, per mero tuziorismo difensivo, NEL MERITO DEL RAPPORTO DI LAVORO TRA IL PROF. C.XXXXX E M.XXXXXXXXX, si reiterano le istanze già articolate nel primo grado di gi…...
…ende transitorie, la vittima - già abile al lavoro e percettore di reddito - non lavorasse al momento dell' evento (magari proprio a causa dell' infortunio che lo ha costretto all' intervento chirurgi…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicchè la prova della riduzione della capacità di lavoro non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimoniale ove il danneggiato non dimostri…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva dato atto di come il presente giudizio, …...
…are del laboratorio Idontoprotesico di C.XXXXX ' s 2 L.XXXXXX R.XXX & C sas sull' esecuzione del Lavoro. q) Vero che la società L.XXXXXXXXX Idontoprotesico di C.XXXXX L.XXXXXX R.XXX & C sas ha sempre …...
…he contrattuali previste e spettanti per il caso di "infortunio"; invero, a seguito della pronuncia n. 453 d.d. 18.06.2010 del Tribunale del Lavoro di Verona che aveva rigettato la domanda verso T.XXX…...
…almente imputabili all' operato dei propri medici, ancorché non legati alla stessa da vincolo di lavoro subordinato; secondo tale orientamento, in definitiva, è necessario "fondare la responsabilità d…...
…egno della pretesa risarcitoria, l' attore esponeva: - di essere lui mancino caduto sul luogo di lavoro fratturandosi la spalla sinistra il 18.06.2012; - di essere stato ricoverato presso l' Unità Ope…...
… ausidario necessario dell' organizzazione aziendale, e ciò pur in assenga di un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato con lo stesso" (in tal senso Cass. 10616/2012, in linea con il cos…...