…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
… due piani, l' uno relativo alla minore LU retribuzione percepita ("per tutto il periodo dell' infortunio, quindi, S.XXXXX M.XXXXXX ha D. percepito 4.728, 80 di indennità per inabilità temporanea asso…...
…lavoro. Deduce, al riguardo, che la domanda attrice cumula in sé un' azione promossa e Q E "iure hereditario", per il risarcimento del danno direttamente causato al deceduto E"ifj L. dall' infortunio …...
…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...
…latoriali ed ospedaliere urgenti o comunque essenziali, ancorché continuative, per malattia ed infortunio e sono estesi i programmi di medicina preventiva a pagina 3 di 18 Sentenza n. 152/2019 pubbl. …...
…titi e patiendi, e di ogni altro pregiudizio anche futuro derivato all' attore a seguito dell' infortunio per cui è causa, il tutto per i titoli ed importi indicati in atti nonchè il prospetto prodott…...
… chiamata in causa dalla convenuta, ha dedotto che la responsabilità per l' infortunio sia integralmente al datore di lavoro A.XX C.XXXXXX riconducibile - "effettivo per avere violato gli obblighi di …...
…addebitabile ad un terzo (come nel caso di morte del lavoratore dovuta ad infortunio sul lavoro imputabile al datore di lavoro), compete il risarcimento del danno anche patrimoniale, purché sia accert…...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
