…. 210 c.p.c. dei prospetti riepilogativi delle indennità erogate da INAIL in conseguenza dell' infortunio avvenuto il "D 3/1/2015"."o LJ_ _I MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE 1 ) Con atto di c…...
…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 60. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...
… ottenerne la condanna al risarcimento di tutti i danni dallo stesso patiti in occasione dell' infortunio scolastico verificatosi in data 11.05.2013. L' attore ha indicato quale titolo di responsabili…...
…) , previa decurtazione degli importi in via di erogazione da parte dell' Inail trattandosi di infortunio in itinere. Al riguardo precisava la B.XX che il prospetto elaborato dall' istituto (doc. 13) …...
…PUNTO: risarcimento danni da infortunio sul Lavoro; decisa all' udienza 24.11.2020. FATTO Con ricorso depositato telematicamente in data 11.3.2019 presso la sezione lavoro del Tribunale di Venezia il …...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…vile di primo grado iscritta al n. 1995/2017 RG avente ad oggetto: "risarcimento danni - infortunio sul lavoro - pubblico impiego "TRA L.XXXXX S.XXXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato P.XXXXX…...