…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivanti da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quale malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...
…azione all' infortunio occorso al primo in data 6.2.14. L' ordinanza-ingiunzione traeva origina dall' accertamento ispettivo iniziato congiuntamente dalla Direzione territoriale del Lavoro e dall' Ina…...
…lavoro, del codice fiscale del lavoratore; l' omessa denuncia all' INAIL di infortunio sul lavoro occorso al lavoratore; la omessa denuncia all' Autorità di Pubblica Sicurezza del suddetto infortunio;…...
