…rciò, la piena responsabilità datoriale per l' infortunio subito dal dipendente, a causa della violazione delle norme in materia di sicurezza sul Lavoro e chiedeva il risarcimento di tutti i danni pat…...
…nel periodo di astensione dal lavoro, non sarebbero compatibili con il sinistro medesimo; che, dunque, l' attività svolta dal lavoratore durante il periodo di infortunio denota la natura simulata dell…...
…SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DEL LAVORO Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona della dott. ssa Pao…...
…ALE ORDINARIO DI TRIESTE SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DI LAVORO Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Silvia Burelli, all' udienz…...
…ALE ORDINARIO DI TRIESTE SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DI LAVORO Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Silvia Burelli, all' udienz…...
…SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DEL LAVORO Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Pao…...
…F, va rilevato che emerge dalle deduzioni delle parti che il Ferrara è stato assente dal lavoro per infortunio e ferie da settembre 2011 ad agosto 2014 e dalla documentazione prodotta che lo stesso no…...
…SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DEL LAVORO Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Pao…...
…ALE ORDINARIO DI TRIESTE SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DI LAVORO Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Silvia Burelli, all' udienz…...
…neva corsi di formazione ad altri operai per l' uso della macchina. Rilevava che dopo un infortunio sul lavoro occorso nel febbraio 2015 e la conseguente assenza, all' inizio di settembre, il M.XXXX c…...
