…ioni dovendo svolgersi per il caso di infortunio sul lavoro): "Rientra tra i normali obblighi di correttezza e diligenza nello svolgimento del rapporto di lavoro anche quello che fa carico al lavorato…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
…rto di lavoro intercorso". Tale dizione è tuttavia eccessivamente generica per ritenere che le parti abbiano voluto fare riferimento anche alle conseguenze derivanti dall' infortunio sul lavoro di dat…...
…lgs. 151/2001 per usufruire, dal giorno successivo al termine del periodo di assenza per infortunio sul lavoro, di 30 giorni di congedo. La direzione chiedeva un' integrazione, contestata dalla richie…...
… 1112/2016 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…ndo che il calcolo del dovuto teneva conto anche del periodo di astensione dal lavoro dovuto ad un infortunio sul lavoro subito dal ricorrente in Sentenza n. 56/2018 pubbl. il 06/02/2018 RG n. 1182/20…...
…EL MERITO: accertarsi l' esclusiva responsabilità della società convenuta in ordine all' infortunio sul lavoro subito dal ricorrente in data 27.01.2015 e, per l' effetto, condannarla al risarcimento d…...
