Tribunale di Parma - Sentenza n. 88/2023 del 29/05/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

… è sufficiente che sussista l'"occasione di lavoro"richiesta dal T.U. 1124 del 1965 per la indennizzabilità da parte dell' INAIL dell' infortunio sul Lavoro o della malattia professionale, ma è necess…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 652/2021 del 15/11/2021 (Dott. Luigi Perina)

…l lavoro contestate dalla società ai fini del superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 71 CCNL Cooperative Sociali, fossero riconducibili non a malattia ma all' infortunio sul Lavoro oc…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…BLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI TORINO SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Nicola Tritta All' esito dell' udienza del 17/02/2021 ha pronuncia…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 89/2021 del 16/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l' onere di provare il fatto costituente l' inadempi…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 335/2019 del 11/03/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

… delle scarpe anti-infortunio fornite dall' azienda quale dispositivo di protezione, in ottemperanza alla normativa posta a presidio della tutela della Salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. n. 81/08).…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 283/2018 del 24/05/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…n. 217/2012 OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO 1. Con ricorso ritualmente notificato K.XXXXXX H.XXXXX L.X ha rappresentato che: è stato assunto con contratti di lavoro somministrato a temp…...