…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…o disposto dall' art. 98 del C.C.N.L. applicato al rapporto di lavoro, secondo il quale " in caso di malattia o infortunio non sul Lavoro superiore a 6 giorni, le aziende garantiranno ai lavoratori un…...
… di aver lavorato per il convenuto sino al 21 novembre 2019, allorquando aveva subito un infortunio sul Lavoro, riconosciuto dall' INAIL e di essere stato successivamente assente per malattia sino al …...
…a mezzo whatsapp l' invito a riprendere il lavoro in data 19/8. - che in data 18/8, aveva subito un infortunio del quale aveva informato il datore di lavoro; la diagnosi in un primo tempo era stata: "…...
…so di mancata prestazione di lavoro nelle suindicate festività. A tutto il personale assente nelle giornate di festività, per riposo settimanale, per malattia, infortunio, dovrà essere corrisposta una…...
…so di mancata prestazione di lavoro nelle suindicate festività. A tutto il personale assente nelle giornate di festività, per riposo settimanale, per malattia, infortunio, dovrà essere corrisposta una…...
…so di mancata prestazione di lavoro nelle suindicate festività. A tutto il personale assente nelle giornate di festività, per riposo settimanale, per malattia, infortunio, dovrà essere corrisposta una…...
…so di mancata prestazione di lavoro nelle suindicate festività. A tutto il personale assente nelle giornate di festività, per riposo settimanale, per malattia, infortunio, dovrà essere corrisposta una…...
…so di mancata prestazione di lavoro nelle suindicate festività. A tutto il personale assente nelle giornate di festività, per riposo settimanale, per malattia, infortunio, dovrà essere corrisposta una…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
