…elle disciplinate agli art. 2110-2111 c.c., che regolano gli effetti sul rapporto di lavoro di malattia, infortunio, gravidanza, puerperio e servizio militare, vi rientrano poi: la partecipazione dei …...
… Sentenza n Registro generale Appello Lavoro n. 1064/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente …...
… Sentenza n Registro generale Appello Lavoro n. 1083/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente …...
…enza n. 1108/2022 Registro generale Appello Lavoro n. 907/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Silvia Marina Ravazz…...
…svolto mansioni di capo operaio, consistenti nell' organizzazione del Lavoro di altri colleghi; a seguito di infortunio sul Lavoro, occorsogli il 12/6/2002, aveva riportato danni permanenti al capitel…...
…(per malattia, infortunio, cassaintegrazione, solidarietà, etc.) non potendo le vicende del rapporto con M.XXX, datore di lavoro di fatto, incidere sul rapporto con il datore di lavoro "di diritto", i…...
…al lavoro fino all' 11.3.2021, periodo che veniva ritenuto dagli enti competenti di malattia, quindi di competenza dell' INPS (doc. 3. resistente ) , in quanto non connesso ad infortunio sul Lavoro o …...
…del posto di lavoro (c.d. comporto). Nelle more del giudizio promosso dal lavoratore avverso il provvedimento di licenziamento, in data 07.10.2019, l' INAIL riqualificava come infortunio parte della m…...
…orre di un congruo periodo di assenze per ristabilirsi a seguito di malattia od infortunio e quello del datore di lavoro di non doversi fare carico a tempo indefinito del contraccolpo che tali assenze…...
…e la distribuzione dei turni notturni e diurni di lavoro; 6) che il ricorrente, dovendo per prescrizione medica a seguito di un infortunio sul lavoro occorsogli in data 10 dicembre 2011 evitare ogni a…...
