…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
…, 1 ) Accertare e dichiarare l' infondatezza delle domande di pagamento del Lavoro straordinario e del periodo di infortunio del mese di settembre 2020 , per i motivi di cui al punto 1.1) della presen…...
…LICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI Forlì LAVORO E PREVIDENZA Sentenza con motivazione contestuale Il giudice del Lavoro, dott. Luca Mascini, pronunciando nella causa n. 612/2018 R.…...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...
…ore delle controversie di lavoro e di assistenza e previdenza sociale- in persona del giudice dottor Gaetano Campo, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro e di assistenza e previden…...
… 1287/2016 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…191/2020 e 230/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE di MANTOVA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. ssa Simona Gerola , ha pronunciato , con motivazio…...
…a mezzo whatsapp l' invito a riprendere il lavoro in data 19/8. - che in data 18/8, aveva subito un infortunio del quale aveva informato il datore di lavoro; la diagnosi in un primo tempo era stata: "…...
… né pratica; - di avere svolto molte ore di lavoro straordinario non retribuito; - di essere rimasto vittima in data 15.12.20217 di un infortunio sul Lavoro durante la movimentazione di una benna pres…...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
