…e dipendenze della convenuta dal 7.9.2020 senza essere regolarizzato; di avere subito un infortunio sul Lavoro; di essere stato regolarizzato in data 10.9.2020 come da comunicazione U.XXXX nella quale…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…16 un grave infortunio sul Lavoro; di aver promosso un giudizio nei confronti del datore di lavoro al fine di ottenere il risarcimento del danno differenziale cagionato da tale infortunio; che il proc…...
…to di lavoro (con riconoscimento invalidità permanente al 20% per cui fu istituita la relativa rendita: v. prospetto liquidazione rendita Inail - doc. 5). Durante tutto il periodo di infortunio il ric…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…mento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di Sentenza n. 263/2021 pubbl. il 20/04/2021 RG n. 1235/2018 lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed inde…...
…nto economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di 23 Sentenza n. 261/2021 pubbl. il 20/04/2021 RG n. 1330/2018 lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed ind…...
