…vante da una L. libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal | contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, C. cassa integrazio…...
…ttia e infortunio, congedo di maternità e parentale". A sostegno di tale assunto, la ricorrente procede ad un confronto tra le proprie buste paga del 2019, in considerazione delle ore di lavoro effett…...
…016 erano da [2] Sentenza n. 1144/2022 pubbl. il 03/01/2023 RG n. 1035/2022 imputarsi ad infortunio sul Lavoro ed andavano pertanto espunte dal computo non essendo riconducibili a malattia comune. Il …...
…odo di infortunio, essendo riconosciuto portatore di handicap con gravi limitazioni deambulatorie ) da collocarsi in una postazione adeguata ed entro un limite contenuto di distanza casa-lavoro; di av…...
…e con le relative specificazioni dei compensi per retribuzione ore supplementari, lavoro notturno, ticket, infortunio, malattie maternità e altri adempimenti consoni alla gestione di fattispecie in re…...
…21 Repubblica Italiana In nome del Popolo Italiano La Corte di Appello di Milano Sezione lavoro Nelle persone del magistrati: Carla Maria Bianchini - Presidente Maria Rosaria Cuomo - Consigliere Laura…...
…osto di lavoro ex art 2110 c.c. Ciò chiarito in ordine al CCNL applicabile, conviene ricordare che l' art. C45 del CCNL in questione preveda che " in caso di malattia accertata o di infortunio il pers…...
…quelli tipici del distaccatario e propri invece del datore di lavoro, come dimostrato dalla circostanza che, in occasione dell' infortunio occorso al lavoratore, sia stata L.XX SRL (e non F.X F.X) a r…...
…BLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dr. ssa Carla Maria Bianchini Dr. ssa Susanna Mantovani Dr. ssa Maria Ros…...
…l' orario di lavoro, attraverso la registrazione sul L.X delle ore non lavorate come "assenza giustificata"; -la mancata corresponsione delle indennità per malattia, maternità, infortunio nella quota …...