…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
…21 Repubblica Italiana In nome del Popolo Italiano La Corte di Appello di Milano Sezione lavoro Nelle persone del magistrati: Carla Maria Bianchini - Presidente Maria Rosaria Cuomo - Consigliere Laura…...
… sede provinciale dell' Inps - INTERVENUTO - OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - INFORTUNIO SUL LAVORO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 14.09.2021, le parti insistevano …...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…osto di lavoro ex art 2110 c.c. Ciò chiarito in ordine al CCNL applicabile, conviene ricordare che l' art. C45 del CCNL in questione preveda che " in caso di malattia accertata o di infortunio il pers…...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...
… 1338/2017 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…a mai ottenere il pagamento del Lavoro straordinario e festivo prestato; - di essere stato vittima di infortunio sul lavoro in data 23.11.2019, assentandosi dal lavoro dal 24.11.2019 e fino al 21.1.20…...
… N. R.G. 892/2016 TRIBUNALE ORDINARIO di MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 892/2016 tra A.XX R.XX P.XXXX RICORRENTI MINISTERO DELLA GIUSTIZIA RESISTENTE 25/03/2021 ad ore 21.40 il Giud…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro Sentenza n. 167/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 2431/2015 straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
