…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…osacrale da caduta". Il Giorno seguente il lavoratore inviava alla datrice di lavoro certificato di infortunio sul lavoro e il medico gli diagnosticava un periodo di riposo dal 22.10.2013 al 16.11.201…...
…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
…ALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE in composizione monocratica nella persona del Giudice del lavoro dott. Fabio Luongo, ha pronunciato la seguente SENTENZA DEFINITIVA nella causa iscritta all' int…...
…Italiana garantisce la responsabilità di ARD sas unicamente per il danno derivante dall' infortunio sul lavoro occorso il 24.1.2013, respingersi ogni domanda nei confronti dei convenuti non sussistend…...
…ti per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale, maternità e congedi parentali). Nella fattispecie, le parti hanno stipulato, in data 24.03.2012, un contratto di lavoro intermittente a …...
…l lavoro per volontà esclusiva del convenuto. Anche sul punto ha riferito la teste B.XXXX, della cui attendibilità pure in questo caso non vi è ragione di dubitare: "una settimana dopo l' infortunio i…...
… subito dopo l' infortunio extra lavorativo del dipendente, il datore di lavoro si sia attivato per cercare nuovi dipendenti, provvedendo alla pubblicazione online di offerte di lavoro (doc. 4, 5, 6).…...