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Lavoro e Previdenza (19)

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1 - 10 su 19 documenti

Tribunale di Modena - Sentenza n. 1890/2018 del 20/11/2018 (Dott. Martina Grandi)

…i fini della configurabilità dell' evento mortale come infortunio sul lavoro va accertato un legame eziologico fra la prestazione e l' infortunio, che abbia esposto il lavoratore a un rischio, specifi…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 195/2018 del 13/11/2018 (Dott. Dario Bernardi)

… di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenz…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3794/2018 del 17/10/2018 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…fattispecie sia da ricollegarsi a casi di malattia, aspettativa, infortunio, gravidanza e puerperio; b) a parità di posizione di lavoro e del criterio delle esigenze organizzative e produttive come so…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2277/2018 del 14/09/2018 (Dott. Antonio Lombardi)

… del patto stesso, quali la malattia, l' infortunio, la gravidanza e il puerperio, i permessi, lo sciopero, la sospensione dell' attività del datore di lavoro e il godimento delle ferie annuali. Tale …...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 230/2018 del 05/09/2018 (Dott. Federica Ferrari)

…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 196/2018 del 04/09/2018 (Dott. Silvia Ferrari)

…minato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni. Ove trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall' INAIL, la conservazi…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 203/2018 del 26/07/2018 (Dott. Marina Vitulli)

…ni; 4) all' alterazione degli orari di lavoro sul foglio presenza giornaliero e sul modulo utente al fine di far rientrare l' incidente in infortunio sul lavoro; la ricorrente deduceva che -le fotocop…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 149/2018 del 23/07/2018 (Dott. Eliana Marchesini)

…ndotta vessatoria ai danni del lavoratore, dipendente dalla sua legittima astensione dal lavoro per infortunio); - L' illegittimità del licenziamento, per insussistenza del fatto contestato, ovvero pe…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 529/2018 del 28/06/2018 (Dott. Emma Cosentino)

…i effetti del presente articolo è considerata malattia anche l' infermità derivante da infortunio non sul lavoro. In caso di malattia il lavoratore deve avvertire l' azienda entro il primo giorno di a…...