…i fini della configurabilità dell' evento mortale come infortunio sul lavoro va accertato un legame eziologico fra la prestazione e l' infortunio, che abbia esposto il lavoratore a un rischio, specifi…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…TA' COOPERATIVA DI LAVORO, in persona del legale rappresentante pro tempore con sede legale in Rosolina (RO) via Z.XXXX n. 5, contumace; In punto a: Risarcimento danni da infortunio CONCLUSIONI DELLE …...
…atrocinio dell' avv. S.XXXXX G.XXXXXXXX RESISTENTE In punto a: risarcimento del danno da infortunio sul lavoro. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 20.1.2017 B.XXX A.XXX conveniva …...
…feso dall' avv. del G.XXXXXX F.XXXX TERZO CHIAMATO In punto a: risarcimento del danno da infortunio sul lavoro. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 3.3.2016 M.XXXXXX C.XXXXXXX E.XX…...
…minato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni. Ove trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall' INAIL, la conservazi…...
…vamente domiciliata presso lo studio degli stessi in Verona, Via L.XXXXXX n. 22 OGGETTO: Infortunio sul lavoro - Risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 06.06.2018 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: …...
…ni; 4) all' alterazione degli orari di lavoro sul foglio presenza giornaliero e sul modulo utente al fine di far rientrare l' incidente in infortunio sul lavoro; la ricorrente deduceva che -le fotocop…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
