…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
…, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 131/2/B; - di essere stata assente dal lavoro, per infortunio occorso fuori dalla sede di lavoro, dal 30/12/2021 al 10/1/2022; di essere stata poi in malattia dal 2/3/2…...
…ange ungueale dell' alluce destro; 10) che, in ragione del predetto infortunio, il lavoratore era costretto ad assentarsi dal lavoro; Il) che, rientrato in servizio il 4.7.07, il medico aziendale dich…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI IVREA SEZIONE CIVILE -LAVORO Il Giudice del Lavoro, dott. ssa Federica Fabaro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta a…...
…orre di un congruo periodo di assenze per ristabilirsi a seguito di malattia od infortunio e quello del datore di lavoro di non doversi fare carico a tempo indefinito del contraccolpo che tali assenze…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...
…il 23.12.2014 subiva un grave infortunio in itinere che lo costringeva ad assentarsi dal lavoro fino al 1.06.2015, quando rassegnava le dimissioni; -la datrice di lavoro non versava la somma dovuta pe…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
