…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
… 1338/2017 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…/02/2021 RG n. 807/2018 2017/settembre 2018, in cui aveva esecuzione il rapporto mutualistico di lavoro ed essa lavoratrice era adibita come operaia magazziniera presso il ripetuto appalto. Il ricorso…...
…20 pubbl. il 22/02/2021 RG n. 815/2018 2018, in cui aveva esecuzione il rapporto mutualistico di lavoro ed esso lavoratore era adibito come operaio magazziniere presso il ripetuto appalto. Il ricorso,…...
…A nella causa di lavoro n. 1712 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 11/09/2018 avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto/infortunio sul lavoro/responsabilità d…...
…orto di lavoro a tempo indeterminato, impugnava il licenziamento per asserito giustificato motivo oggettivo intimato il 14.2.2019, giorno successivo al suo rientro dall' infortunio sul lavoro occorsog…...
…e mansioni; che in data 20 settembre 2017 il ricorrente restava vittima di un gravissimo infortunio sul lavoro subendo lo schiacciamento di parte della mano sinistra, dominante poiché il ricorrente er…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…ili"; - il 18.06.2012 rimaneva vittima di un grave infortunio che lo costringeva ad assentarsi dal lavoro sino al 15.02.2013; - il rapporto di lavoro veniva trasformato da full-time a part-time a far …...
