Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 640/2022 del 20/07/2022 (Dott. Francescopaolo Panariello)

…76, il quale, nell' ambito della disciplina del contratto di lavoro a progetto, stabilisce che "la gravidanza, la malattia e l' infortunio del collaboratore a progetto non comportano l' estinzione del…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 35/2022 del 04/03/2022 (Dott. Vincenzo Conte)

…i lavoro intercorso ed intercorrente come dedotte in premessa ed attesa la tardiva ed illegittima unilaterale applicazione dell' inquadramento di apprendista in esito al grave infortunio sul Lavoro de…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 125/2020 del 22/12/2020 (Dott. Elena Orlandi)

…esame delle registrazioni sul libro unico del Lavoro, la mancata corresponsione del 100% della retribuzione media giornaliera del giorno dell' infortunio e dei tre giorni successivi in relazione al la…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 171/2019 del 31/07/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DEL LAVORO Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Pao…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 124/2019 del 21/06/2019 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 26/2019 del 04/02/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

…ONE LAVORO Composta da: Dott. Clotilde FIERRO Dott. Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE CONSIGLIERE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Rel. ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscr…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 51/2018 del 09/03/2018 (Dott. Michele Maria Benini)

…l lavoro per volontà esclusiva del convenuto. Anche sul punto ha riferito la teste B.XXXX, della cui attendibilità pure in questo caso non vi è ragione di dubitare: "una settimana dopo l' infortunio i…...