…(per malattia, infortunio, cassaintegrazione, solidarietà, etc.) non potendo le vicende del rapporto con M.XXX, datore di lavoro di fatto, incidere sul rapporto con il datore di lavoro "di diritto", i…...
…ei casi di sospensione del rapporto di lavoro per malattia e infortunio vi è una radicale impossibilità di rendere la prestazione per entrambi i datori di lavoro sia quello di fatto che quello di diri…...