… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
… che nei primi sei mesi del 2016 sono stata assente dal lavoro; ADR: non ricordo se ho collaborato con la ricorrente al rientro dall' infortunio o meno; ADR: la ricorrente circa 4 anni fa mi pare sia …...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
…. successivamente al sinistro del 28 luglio 2012, il signor M.XXXXX G.XXXX è rimasto assente dal lavoro sino al luglio 2013; 34). nel luglio 2013 il signor M.XXXXX G.XXXX aveva pensato di poter ripren…...
…rnate di lavoro ) , - il 20.5.2017 per i danni dell' auto aziendale, non gli è stato chiesto il risarcimento, - l' incidente automobilistico del 2014 non è stato riconosciuto come infortunio in itiner…...
…l ricorrente ha sicuramente interrotto le proprie prestazioni, a causa del dedotto nuovo infortunio sul lavoro (successivo a quello del 9.5.2014 ) , ma non è stato dimostrato che il rapporto sia in qu…...
…la trasmissione degli atti relativi al procedimento penale RGNR 562/2010 apertosi per l' infortunio sul lavoro occorso il 3.09.2008 al sig. R.XXXXX F.XXXXX. RAGIONI IN FATTO ED IN DIRITTO DELLA DECISI…...
…e di Pordenone, in funzione di Giudice del Lavoro, in persona del dott. Angelo Riccio Cobucci pronuncia la seguente SENTENZA Nella causa in materia di lavoro e di previdenza iscritta a ruolo il 22/11/…...
…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...
…i fini della configurabilità dell' evento mortale come infortunio sul lavoro va accertato un legame eziologico fra la prestazione e l' infortunio, che abbia esposto il lavoratore a un rischio, specifi…...
