Tribunale di Modena - Sentenza n. 165/2019 del 15/07/2019 (Dott. Vincenzo Conte)

… 1764/2015 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 467/2019 del 10/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 293/2019 del 09/05/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…iva di preavviso; g) malattia e infortunio. Per il personale impiegatizio restano ferme le condizioni di miglior favore. Art. 39 (Lavoro notturno) E' considerato lavoro notturno, ai soli effetti retri…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 218/2019 del 16/04/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 46/2019 del 29/03/2019 (Dott. Eliana Marchesini)

…sura del rispettivo orario di lavoro ed esclusivamente per il servizio effettivamente prestato incluso il congedo ordinario nonché per le assenze per malattia, infortunio e per permessigli. sindacale …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 26/2019 del 04/02/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

…ONE LAVORO Composta da: Dott. Clotilde FIERRO Dott. Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE CONSIGLIERE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Rel. ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscr…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 683/2018 del 09/01/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

…DECISIONE Il Tribunale ha accolto la domanda di risarcimento del danno "differenziale"da infortunio sul lavoro proposta dall' U.XXX avendo ritenuto: RG n. 595/2017 C. O a co co ^r o O ) co -Q s 05 o o…...