…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…45 giorni. Sostiene altresì il ricorrente che il datore di lavoro avrebbe computato anche il periodo di malattia conseguente all' infortunio A questo proposito è doveroso chiarire che, invero, nella l…...
… n. 1290/2020 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 31.1.2022 Causa n. 1290 2020 Sono comparsi per la parte ricorrente il dott. M.XXXXXX D.XXXXX in sostituzione dell' avv. B.XXX e per la part…...
…iderazione, da un lato, delle ipotesi di riconoscimento INAIL di infortunio per i casi di infezione da Covid-19 in occasione di lavoro (ex art. 42, comma 2, D.L. n. 18 del 17 marzo 2020, convertito co…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1348 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 16/06/2014 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale/tutela post-fallimentar…...
….XXXXX G.XXXXXXX chiedeva dunque accertare e dichiarare l' infortunio sul lavoro indicato e che il ricorrente a causa del predetto infortunio, presentava un grado di inabilità pari almeno al 9-10% o n…...
…va dunque fosse accertata la responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. per l' infortunio, con la condanna della datrice di lavoro al risarcimento dei danni complessivamente quantificati in…...
