…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…45 giorni. Sostiene altresì il ricorrente che il datore di lavoro avrebbe computato anche il periodo di malattia conseguente all' infortunio A questo proposito è doveroso chiarire che, invero, nella l…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
