…datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 e 2049 c.c. secondo quei principi giuridici, di carattere sostanziale e processuale, sufficientemente sviluppati in materia di infortunio sul Lavoro e malatti…...
…ie retribuite maturato dal lavoratore anche in caso di assenza dal lavoro per infortunio: la direttiva riguarda il rapporto di lavoro nell' ambito del quale si pone la richiesta della lavoratrice nei …...
…one circa la pregressa condizione psico fisica dello S.XXXXXX, citando esclusivamente l' infortunio sul Lavoro del 2005, ma non considerando l' eventuale sussistenza di malattie ulteriori: in altri te…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa I.XXXX…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa I.XXXX…...
…nza n. 772/2021 Registro Generale Appello Lavoro n. 85/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presid…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
…enza n. 331/2021 Registro generale Appello Lavoro n. 849 /2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Monica Vitali - preside…...
…re ex art. 210 c.p.c. a K.XXXXXXXXXXX C.XXXXXXXXXXXXXXXXX l' esibizione del loro Libro Unico del Lavoro, del contratto di assunzione dell' attrice e di tutti i lavoratori assunti dalla Cooperativa dal…...
…e assenze giustificate ex art. 33 L.104/92 a quelle per malattia e infortunio, considerandole entrambe giornate di assenza dal lavoro ai fini del calcolo del premio di risultato, non incide sul thema …...
