…la stessa ai fini dell'intimato licenziamento. Se, peraltro, la ditta resistente abbia per mero errore materiale richiamato erroneamente una contestazione disciplinare del 26 marzo 2012 volendo in rea…...
…arenza di interesse ad agire della ricorrente per mancanza di operatività del licenziamento e della sanzione disciplinare per cui è causa. La ricorrente, infatti, avendo richiesto giudizialmente la ri…...
…iedeva quindi annullarsi il licenziamento perché contrario a norma imperativa, con conseguente applicabilità dell'art. 18 S.L.; contestava inoltre la sanzione disciplinare della sospensione dal lavoro…...
…li previste dalla legge in tema di licenziamento disciplinare ed in particolare dell'art. 7 Statuto dei Lavoratori, nonché la sussistenza e la rilevanza disciplinare dei fatti per i quali il ricorrent…...
…ig. Z. A. adiva l'intestato Tribunale al fine di sentir dichiarare l'illegittimità del licenziamento disciplinare a lui intimato, in data 13.03.2013, dalla S. I. s.p.a., eccependo, in particolare, la …...
…ita di essere condiviso. Il licenziamento. Si osserva che il licenziamento per cui è causa è palesemente invalido per la evidente irregolarità del procedimento disciplinare e della intimazione finale …...
…ppresenta l'ipotesi di licenziamento disciplinare per eccellenza, difatti il licenziamento anticipato di un lavoratore a termine non sorretto da giusta causa, è un licenziamento illegittimo; l'onere d…...
