…poranea, del rapporto di lavoro. In generale, la giusta causa rappresenta l'ipotesi di licenziamento disciplinare per eccellenza, difatti il licenziamento anticipato di un lavoratore a termine non sor…...
…e, in primo luogo, il rispetto delle norme procedurali previste dalla legge in tema di licenziamento disciplinare ed in particolare dell'art. 7 Statuto dei Lavoratori, nonché la sussistenza e la rilev…...
…ig. Z. A. adiva l'intestato Tribunale al fine di sentir dichiarare l'illegittimità del licenziamento disciplinare a lui intimato, in data 13.03.2013, dalla S. I. s.p.a., eccependo, in particolare, la …...