Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 320/2017 del 08.06.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…u cattedre in organico di diritto. Chiede di produrre documentazione relativa al procedimento disciplinare e susseguente procedimento cautelare menzionati nelle note difensive. Il procuratore di parte…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 21/2017 del 25.01.2017 (Dott. A. Gesumunno)

… in contanti il pagamento delle somme indicate in ricorso; di aver ricevuto una contestazione disciplinare per avere nel corso di comunicazioni con propri conoscenti effettuato svariate comunicazioni …...

Tribunale di Verona, sez. Lavoro - Sentenza n. 75/2017 del 14.02.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…mento disciplinare è rimasto inficiato dal ritardo con il quale l'Amministrazione ha comunicato a C. l'esito del procedimento disciplinare. E' pacifico infatti che il licenziamento disciplinare doveva…...

Tribunale di Verona, sez. Lavoro - Sentenza n. 114/2017 del 02.03.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…tata. La società convenuta ha dimostrato i fatti oggetto della contestazione disciplinare che ha condotto al licenziamento del ricorrente per giusta causa. La teste M. ha riferito di avere assistito a…...

Tribunale di Verona, sez. Lavoro - Sentenza n. 115/2017 del 02.03.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…dere, si tratterebbe infatti di un licenziamento per motivi disciplinari, pacificamente mai comunicato in forma scritta e non preceduto da contestazione disciplinare. Le spese seguono la soccombenza e…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 279/2017 del 19.05.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…tiene che il licenziamento debba essere considerato inefficace poiché l'azienda convenuta avrebbe unilateralmente ed illegittimamente revocato la sospensione del procedimento disciplinare concordata c…...

Tribunale di Verona, Sez. Lavoro - Sentenza n. 281/2017 del 19.05.2017 (Dott. A. Gesumunno)

…al posto di lavoro, che si protraeva da oltre cinque giorni. Il licenziamento deve essere qualificato come ontologicamente disciplinare e pertanto il datore di lavoro era tenuto a rispettare le garanz…...