…Con ricorso depositato in data 6-11-2015, il signor D.XXXXX M.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli in data 26-5-2015. Il licenziamento ha fatto seguito alla contestazione de…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale "elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare". Nella fattispecie ad avviso di K.XXXX farebbe difetto il requisito della immediatezz…...
…civile, sez. lav., 30/03/2016, n. 6165 "La valutazione in ordine alla legittimità' del licenziamento disciplinare di un lavoratore - cui si applichi l'art. 221 ceni per i dipendenti da aziende del ter…...
… globale di fatto o in quella meglio vista. In ulteriore subordine voglia annullare il licenziamento disciplinare per tardività rispetto alla procedura stabilita dall' art. 32 CCNL Autotrasporto, esse…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale "elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare". ffw Sentenza n. 39/2017 pubbl. il 28/02/2017 RG n. XXXXXXXX Nella fattispecie ad avv…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale "elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare". ffw Sentenza n. 39/2017 pubbl. il 28/02/2017 RG n. XXXXXXXX Nella fattispecie ad avv…...
…si dell' art. 2119 c.c. e della legge 15.7.1966 n. 604), ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare non è necessaria la preventiva affissione del codice disciplinare allorquando l' illic…...
…ell' art. 2119 c.c. e della legge 15.7.1966 n. 604), ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare non è necessaria la preventiva affissione del codice disciplinare allorquando l' i…...
