…I -2 -2 "co ro E. E. Sentenza n. 871/2017 pubbl. il 08/11/2017 RG n. 157/2017 una lettera di licenziamento. Rientrata in Italia il 17 settembre - si legge ancora nel verbale redatto dagli ispettori - …...
…alva facoltà di disciplinare mediante contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dai casi per i quali e prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi…...
…pulsivo. Il ricorrente contestava la legittimità del licenziamento in particolare con riferimento: alla tardività della contestazione disciplinare, per insussistenza del fatto e per mancanza di propor…...
…arà ritenuto di giustizia; accertare e dichiarare la nullità e/o comunque l' inefficacia del licenziamento orale intimato al ricorrente da parte di Z.XXXXX s.a.s. di G.XXXXXXXX G.XXXXXX P.XXXX & C., o…...
… principio di immutabilità della contestazione attiene ai fatti posti a fondamento del licenziamento disciplinare, non anche ai mezzi di prova dei quali il datore di lavoro si avvalga per dimostrare g…...
… dell' istruttoria disciplinare, avendo trovato un parziale riscontro dei comportamenti tenuti da costui nei confronti di G.XXXXXXX I.XXXXXX, la società ha irrogato il licenziamento per giusta causa, …...
…iferimento alla conclusione sub e) ed in alternativa a quanto richiesto sub g), annullare il licenziamento di fatto e/o orale attuato dalla S.XXXXXXXX S.R.L. e disporre l' immediata reintegrazione del…...
…ovessero emergere in corso di causa; accertarsi e dichiararsi l' illegittimità della sanzione disciplinare dd. 28.10.2015; conseguentemente: condannare la convenuta ad adibire il ricorrente alle mansi…...
…orrente - e per converso dalla società resistente - non al fine di invocare la tutela per il licenziamento illegittimo ma a quello di far valere la prosecuzione del rapporto e il pagamento delle diffe…...
…io dello strumento disciplinare si aggiungeva anche la marginalizzazione operativa. 1.13. Lamentava poi la ricorrente che in data 30 giugno 2008 le veniva irrogato il licenziamento per giustificato mo…...