… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
…iferimento alla conclusione sub e) ed in alternativa a quanto richiesto sub g), annullare il licenziamento di fatto e/o orale attuato dalla S.XXXXXXXX S.R.L. e disporre l' immediata reintegrazione del…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
…sara' ritenuta di giustizia; b) dichiarare illegittimo, nullo, inesistente e/o inefficace il licenziamento intimato oralmente; c) condannare la medesima Soc. M.XXXXXXXXXX S.N.C. di L. P.XX A.XXXXX e C…...
… di Romagna, V.XXXX D.XXX n. 4 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : a) Dichiarare il licenziamento, così come intimato alla sig. ra C.XXXXXX C.XXXX con missiva datata 26/11/2014, invalido, ine…...