…vo, è esente da vizi la motivazione del giudice di merito con la quale, in relazione a licenziamento disciplinare di un dipendente bancario avente qualifica di quadro, si considera legittima l' adozio…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
…emento costitutivo del diritto di recesso del datore di lavoro (nel caso in esame: del licenziamento disciplinare) ed, in tal senso, l' immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in …...
… giorni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…rni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…cato motivo del licenziamento. E' oggetto di impugnazione nel presente procedimento il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato a B.XXX A.XXXXX, con lettera del 17.6.2014 (doc. 1 fasc. ric…...
… motivo del licenziamento. E' oggetto di impugnazione nel presente procedimento il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato a B.XXX A.XXXXX, con lettera del 17.6.2014 (doc. 1 fasc. ric…...
… globale di fatto o in quella meglio vista. In ulteriore subordine voglia annullare il licenziamento disciplinare per tardività rispetto alla procedura stabilita dall' art. 32 CCNL Autotrasporto, esse…...
…e dal ricorrente per i motivi suesposti con conseguente conferma della legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da C.X s.c. a r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXX per i motivi s…...
…e dal ricorrente per i motivi suesposti con conseguente conferma della legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da CFP s.c. a r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXX per i motivi s…...
