…are evidente che l' interesse, che la società datrice ha inteso soddisfare mediante il licenziamento disciplinare intimato, è consistito nel punire il lavoratore, non già per la sua affiliazione o att…...
…nadempimenti nella esecuzione del lavoro). ormai sopito il dibattito che in materia di licenziamento disciplinare ha visto contrapporsi l' orientamento c.d. "ontologico"o "sostanzialistico"a quello in…...
… giorni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…rni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…la lettera di contestazione seguiva in data 17 ottobre 2014 lettera di intimazione del licenziamento disciplinare per giusta causa. Il licenziamento intimato a El M.XXXXXX è illegittimo in quanto inti…...
…la lettera di contestazione seguiva in data 17 ottobre 2014 lettera di intimazione del licenziamento disciplinare per giusta causa. Il licenziamento intimato a El M.XXXXXX è illegittimo in quanto inti…...
…e dal ricorrente per i motivi suesposti con conseguente conferma della legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da CFP s.c. a r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXX per i motivi s…...
…e dal ricorrente per i motivi suesposti con conseguente conferma della legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da C.X s.c. a r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXX per i motivi s…...
…ravvisabile nel caso in cui sussista uno degli ordinari presupposti giustificativi del licenziamento disciplinare previsti dall' art. 3 della legge n. 604 del 1966, essendo invece necessaria quella co…...
…ravvisabile nel caso in cui sussista uno degli ordinari presupposti giustificativi del licenziamento disciplinare previsti dall' art. 3 della legge n. 604 del 1966, essendo invece necessaria quell…...
