…petto si osserva come il licenziamento artatamente intimato per motivo oggettivo -che ne maschera altri, di diversa natura, quale il licenziamento ontologicamente disciplinare -appare nella specie fin…...
…arà ritenuto di giustizia; accertare e dichiarare la nullità e/o comunque l' inefficacia del licenziamento orale intimato al ricorrente da parte di Z.XXXXX s.a.s. di G.XXXXXXXX G.XXXXXX P.XXXX & C., o…...
… Innanzitutto il licenziamento è stato comminato per due addebiti di cui ne è stato provato solo uno e cioè l' assenza ingiustificata ed inoltre per la stessa violazione disciplinare ad altro lavorato…...
…sso, è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell' or…...
…nato , sin dall' origine o quantomeno dal 31 luglio 2013 ; - accertarsi l' illegittimità del licenziamento , irrogato in data 19 maggio 2014 , con conseguente condanna alla reintegra ex art. 18 comma …...
…io dello strumento disciplinare si aggiungeva anche la marginalizzazione operativa. 1.13. Lamentava poi la ricorrente che in data 30 giugno 2008 le veniva irrogato il licenziamento per giustificato mo…...
…attore riceveva lettera, comunicata in data 09/10/2015, di licenziamento senza preavviso al termine del riattivato procedimento disciplinare in cui gli si contestava come l' asserita indebita fruizion…...
…sara' ritenuta di giustizia; b) dichiarare illegittimo, nullo, inesistente e/o inefficace il licenziamento intimato oralmente; c) condannare la medesima Soc. M.XXXXXXXXXX S.N.C. di L. P.XX A.XXXXX e C…...
…8, n. 28525). C.XXXX è, peraltro, che l' assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro deve essere concretamente apprezzato in riferimento alle caratteristiche…...
…RIA - con il quale era stata eccepita l' illegittimità e\o l' invalidità e\o inefficacia del licenziamento con effetto immediato e per giusta causa ex art. 2119 cc. irrogato al lavoratore con nota dat…...
