…i lavoro intercorso con F.XXXX S.XXXXX, b) la declaratoria di nullità e/o di inefficacia del licenziamento, c) l' ordine al F.XXXX di reintegrarlo nel posto di lavoro, d) la condanna del F.XXXX al ris…...
…o che il licenziamento disciplinare, al pari di quello per giusta causa ex art. 2119 c.c. fondato sulla violazione di obblighi contrattuali (avente quindi natura ontologicamente disciplinare - Cass. 6…...
