…ntare a questo punto che debba dissiparsi l' equivoco che si verta in materia di licenziamento di natura "disciplinare"o per giustificato motivo soggettivo, laddove il caso è affatto diverso, riguarda…...
…da giustificare la massima sanzione disciplinare; quale evento "che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integra una clausola generale, che …...
…ruita in questi termini la vicenda, ha presentato con questo ricorso impugnazione avverso il licenziamento ampiamente illustrando le ragioni di diritto, che verranno successivamente riprese, per cui c…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
… Questa Ecc. ma Corte di Appello disporre l' annullamento della sanzione espulsiva del licenziamento disciplinare, irrogato con decreto Prot. n. 0000282 del 28.4.2016; voglia altresì condannare il Min…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…ntenza n. 379/2018 pubbl. il 11/07/2018 RG n. 1727/2016 Tribunale di Treviso IN PUNTO: licenziamento disciplinare SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 14.11.2016, l' odierna ricorrente p…...
…rofilo del suo inserimento nell' organizzazione aziendale e della sua soggezione alla potestà disciplinare datoriale, che sotto quello del preteso rispetto di orari fissi e dell' assenza di autonomia …...
