…ti, accertare e dichiarare la nullità, ai sensi del primo comma dell' art. 18 L. 300/70, del licenziamento di cui è causa comminato dalla società P.XXXXXXXXX SrL nei confronti del sig. L.XX O.XXXXXX c…...
…rreva al Tribunale di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse annullato il licenziamento intimatole da E.XXXXX s.r.l. il 2/11/09; 2) previo accertamento della sussistenza del requisi…...
… volontà del lavoratore. Afferma poi che, anche volendo riconoscere alla stessa la natura di licenziamento, questo risulterebbe comunque illegittimo poiché la perdurata assenza dal lavoro era consegue…...
…possa essere sempre soggetto alla sola tutela indennitaria un licenziamento basato su fatti (pur sussistenti, ma) di rilievo disciplinare sostanzialmente inapprezzabile ". La condanna al pagamento del…...
…ro di imputazione). Il licenziamento del 27.5.16 - comunicato il 6.6.16 (doc. 14 ric.) - veniva comminato "in tronco"esclusivamente con riguardo alla contestazione disciplinare che veniva in quello st…...
…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...
… di documenti aziendali: segnatamente nella missiva del 12 aprile 2013 era intimato il licenziamento disciplinare in tronco alla dipendente B.XXXXX per le seguenti motivazioni: A) Diverbio litigioso d…...
…llegittimità e/o inefficacia del provvedimento di esclusione da socia della Cooperativa e di licenziamento datato 17.1.2017 e della relativa delibera emessa in pari data , comunque annullando detti pr…...
…re e dichiarare, per i motivi di cui in narrativa, l' illegittimità e/o la nullità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX M.XXXX e delle contestazioni disciplinari sollevate, condannan…...
… di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per insussistenza del fatto contestato e/o per mancata affissione del codice disciplinare in luogo accessibile a tutti e, per l' effetto, …...