…XXX D.XXXXXX SPA fino al momento del suo licenziamento in data 16/11/2015, è stato destinatario, a mezzo lettera del 10/11/2015, di contestazione disciplinare. Al lavoratore è stata, piuttosto chiaram…...
…tole), è stato, in data 15.7.2016, destinatario di contestazione disciplinare e quindi di provvedimento, del 5.8.2016, di licenziamento per giusta causa. All' opposto, operario addetto alla macchina o…...
…gno della illegittimità del licenziamento. Sentenza n. 415/2018 pubbl. il 20/09/2018 RG n. 1683/2017 Deve quindi prima di tutto escludersi che la contestazione disciplinare sia stata dal datore di lav…...
…fondere alla ricorrente le somme trattenute per effetto della della sanzione. Il primo licenziamento disciplinare del 31\08\2017 deve, del pari, essere annullato per questioni di carattere procedurale…...
…nzato domanda per attenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagina 1 di 12 Sentenza n.…...
….XXXX, antagonista d.XXXXXXXXX nell' episodio che ha dato vita alla contestazione disciplinare e poi al licenziamento, non abbia alzato le mani sul ricorrente. Il P.XXXXX infatti non descrive una coll…...
…one delle ferie, che sia riconducibile a fatto del lavoratore (ad esempio, dimissioni, licenziamento disciplinare, mancato superamento del periodo di prova, ecc.). Sono quindi certamente escluse dall'…...
…ettuare tra i due stabilimenti. La T.XXXXXX è stata destinataria di licenziamento disciplinare in data 8 agosto 2013; licenziamento che si fonda sulla contestazione di una serie di inadempienze attine…...
…rogazione della sanzione disciplinare la G.XXXXXX le intimava un licenziamento orale. Con il presente ricorso la ricorrente chiede l' annullamento della sanzione disciplinare irrogatale dalla datrice …...
…izione L. 92/2012 cd. Legge Fornero. motivazione Parte opposta è stata destinataria di licenziamento disciplinare in data 14 settembre 2015. In particolare al lavoratore P.XXX L.XX, direttore di un su…...