… DIRITTO Con ricorso depositato il 18/9/17 D.XXX G.XXXXXX lamentava l' ingiustificatezza del licenziamento intimatogli il 31/7/17 da I.XXXXX R.XXX s.r.l., di cui era stato dipendente; affermava in par…...
…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...
…vato una prima procedura di licenziamento collettivo il 13.2.2017 poi abbandonata in relazione alle proroghe dell' appalto della regione e una seconda fase di licenziamento collettivo attivata il 10.5…...
…n tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento nei segue…...
… La circostanza che l' impiegato abbia obbedito alla diffida non preclude l' eventuale azione disciplinare. Decorsi quindici giorni dalla diffida, senza che l' incompatibilità sia cessata, l' impiegat…...
…hiesto ed ottenuto dal predetto receduto in ragione della temporanea dedotta inefficacia del licenziamento Il Tribunale, riunite le cause, escussi i testi indotti /evocava il decreto opposto ed accogl…...
…to del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di immediatezza…...
…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...
… Cooperazione Di Credito S.P.A. (avv. F.XXXXXXX G.XXXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento; provvedendo sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispettivi atti, qui da intendersi …...
…ostituzione del datore di lavoro. ". La ricorrente veniva inoltre attinta da un provvedimento disciplinare dichiarato illegittimo con sentenza n. 292/2014 del Tribunale di Ravenna (passata in giudicat…...