…ioni, laddove il lavoratore attinto dal provvedimento disciplinare è invece privo di alcun interesse del genere. La legittimità del licenziamento, cioè, non rimane inficiata sotto il profilo censurato…...
… dell' art. 10 punto A che prevedeva il licenziamento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/…...
…otivo illecito. Secondo il ricorrente, il licenziamento avrebbe natura sostanzialmente Sentenza n. 551/2018 pubbl. il 24/12/2018 RG n. 1476/2015 disciplinare, ritorsiva e discriminatoria, e sarebbe ri…...
… fondamento del licenziamento disciplinare in quanto questo è stato irrogato dopo la scadenza del termine perentorio previsto dal ccnl per l' esaurimento del procedimento disciplinare; "La data del 26…...
…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...
…nfondato in fatto e diritto per essere l' impugnato licenziamento legittimo e sorretto da giusta causa. - In subordine: dichiarare il licenziamento legittimo per giustificato motivo soggettivo e riget…...
…nfondato in fatto e diritto per essere l' impugnato licenziamento legittimo e sorretto da giusta causa. - In subordine: dichiarare il licenziamento legittimo per giustificato motivo soggettivo e riget…...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…va accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminatogli con raccomandata del 13/12/2012 con riferimento alla contestazione disciplinare del 3/12/2012 da B.XXXXXXX M.XXXXXXXXXX, titol…...