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1 - 10 su 19 documenti

Tribunale di Modena - Sentenza n. 347/2018 del 27/12/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…estione del personale (turni, ferie, permessi); - che dal 07.05.2011 al 06.10.2011 (data del licenziamento orale) osservava il seguente orario di lavoro: dalle 06; 30 alle 14; 30 e dalle 15; 30 alle 2…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 1045/2018 del 07/12/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 279/2018 del 05/12/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8401/2018 del 05/11/2018 (Dott. Laura Cerroni)

…ere di dimostrare il proprio assoggettamento al potere direttivo, organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro, sin dal momento dell' instaurazione del rapporto. Sotto tale profilo, d…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 311/2018 del 03/11/2018 (Dott. Luigi Bettini)

…a riqualificazione del rapporto come subordinato dal mese di aprile del 1996, la nullità del licenziamento poiché intimato in forma orale da C.XXXXXXXXXX F.XXXXXX s.r.l. A tal proposito affermava in p…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 262/2018 del 24/10/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…di recesso era apocrifa; - nel corso del rapporto rimaneva assoggettata al potere direttivo e disciplinare pagina 5 di 18 Sentenza n. 262/2018 pubbl. il 24/10/2018 RG n. 875/2014 di S.XXXXX B.XXXXX (a…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7934/2018 del 19/10/2018 (Dott. Eliana Pacia)

…to nell' organizzazione aziendale della parte convenuta ed assoggettato al potere direttivo e disciplinare della società, alla quale era tenuto a richiedere apposti permessi in caso di assenze o conge…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 209/2018 del 30/08/2018 (Dott. Marta Diamante)

…2. Dichiararsi l' inesistenza, la ritorsività, la nullità, l' inefficacia, illegittimità del licenziamento orale intimato al ricorrente e per l' effetto: 3. in via principale: respingersi l' opposizio…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 146/2018 del 31/07/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…to di lavoro subordinato consiste nella subordinazione, intesa come assoggettamento tecnico e disciplinare alle direttive del datore di lavoro. Soltanto nell' ipotesi in cui tale assoggettamento non s…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...