Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 378/2019 del 15/04/2019 (Dott. Carlo Coco)

…nsorzio convenuto dall' esercizio del potere disciplinare in ragione della tardività e genericità della contestazione posta a fondamento del licenziamento impugnato; nel merito ed in via gradata princ…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 264/2019 del 20/03/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…e condivisibile pronuncia : "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 211/2019 del 05/03/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…___RG n. 914/2018 2. Quanto al licenziamento scritto gli addebiti dovevano ritenersi insussistenti o, comunque, anche alla luce delle previsioni del codice disciplinare inte partes, la massima sanzion…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 210/2019 del 05/03/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…ui alla contestazione levata, deduceva l' ingiustificatezza del licenziamento per essere stato ascritto nella contestazione disciplinare un fatto non veridico non avendo egli mai rivelato a P.XXXXXXXX…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 139/2019 del 19/02/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…o sovraordinati non titolari del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito, "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 136/2019 del 14/02/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…016 Rimarcava che, alla luce dei pregressi contrasti tra le parti, la pregressa contestazione disciplinare , la relativa impugnazione e la richiesta di differenze retributive. il recesso non poteva ch…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 72/2019 del 28/01/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…i alla contestazione disciplinare risulta applicabile alla fattispecie il disposto di cui all' art. 18 4 comma legge 300/70 nella formulazione vigente all' epoca del licenziamento con conseguente rige…...