…ntrodotte nel dicembre 2013 " " ed altro, non risulta mai impugnata e costituisce la sanzione disciplinare minima opportunamente irrogata. La successiva lettera del Presidente che le rinnova la fiduci…...
…egittimità del licenziamento perché manifestamente sproporzionato rispetto ai fatti in addebito, nonché l' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare; ha, infine, d…...
…nte A.XXXXXX, su come utilizzare il lavoratore in altro modo ed eventualmente se arrivare al licenziamento. Mi sono trovata a parlare direttamente con il P.XX e a spiegargli questa situazione che in p…...
…tuisce grave illecito disciplinare, tale da far venir meno il rapporto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le …...
…re fiduciario del rapporto, tanto da giustificare una divaricazione dal giudizio dato in sede disciplinare (Cass., Sez. L, Sentenza n. 22285 del 30/10/2015; Cass., Sez. L, Sentenza n. 11728 del 26/05/…...
…o consenso, peraltro a fronte di concrete situazioni che lo giustifichino (come l' eventuale licenziamento in caso di mancata accettazione del cambio mansioni) non può ritenersi legittimo (Cass., Sez.…...
