…doc. 5 fascicolo ricorrente. Sentenza n. 349/2019 pubbl. il 29/11/2019 RG n. 1052/2015 licenziamento disciplinare, la contestazione dell' addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere co…...
…sì conto del periodo di illegittima sospensione del rapporto dal dicembre 2013 sino al licenziamento disciplinare del 26 giugno 2014. Parte ricorrente contestava, inoltre, la legittimità del predetto …...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…ne della sussistenza della giusta causa addotta dalla società datrice a fondamento del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente; infatti il suo positivo accertamento comporta implicitamente a…...
…porto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le spese vengono compensate, attesa la situazione personale della ri…...
…e la contestazione stessa dovrebbe considerarsi insufficiente ed inidonea a fondare il licenziamento disciplinare; in secondo luogo la condotta contestatagli non integrerebbe un fatto di "notevole gra…...
…teva che sfociare nella presa di coscienza del datore di lavoro con l' intimazione del licenziamento disciplinare". Questi assunti non possono essere condivisi: appare incontestato che il rapporto di …...
…di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro, avente ad OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa; Sentenza n. 86/2019 pubbl. il 04/03/2019 RG n. 451/2018 CON…...
…Z ) I tr O Sentenza n. 141/2019 pubbl. il 28/02/2019 RG n. 539/2018 APPELLATO Oggetto: licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 20.7.2018. Per l' appell…...
…nitamente all' avv. F.XXXXXX D. T.XX per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - fase di opposizione rito c.d. fornero Sentenza n. 80/2019 pubbl. il 14/02/2019 RG n.…...