…o - Sezione Lavoro, con cui veniva rigettato il ricorso avente ad oggetto l' impugnativa del licenziamento senza preavviso irrogatogli dall' Agenzia delle Entrate con provvedimento del 03/08/2016 e de…...
… asserito addebito disciplinare, a mente dell' art. 7 della legge 300/1970; di conseguenza spiega la sua efficacia la presunzione legale (iuris tantum) di nullità del licenziamento intimato entro un a…...
…. Z.XXX F.XXXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da I.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. (per brevità "I.X") in data 13.4.201…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…ggetto di contestazione disciplinare alla V.XXXXXXX gli stessi non fossero di gravità tale da far ritenere che vi fosse proporzionalità tra essi e il licenziamento disciplinare intimato. Infine, l' op…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza Sentenza n. 180/2019 pubbl. il 03/04/2019 RG n. 197/2…...
…ttiene la valutazione di legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato in data 18.4.2013 ( A seguito di contestazione disciplinare del 4.4.2013) nei confronti B.XXXXXX P.XX…...
…tti nella contestazione disciplinare sfociata nel licenziamento. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unic…...
… 18, comma 1, della legge 300/1970 (nel testo novellato dalla citata legge 92/2012) il licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 22 dicembre 2016, domandava la condanna della convenuta al…...
… di Ascoli Piceno impugnando la delibera di esclusione dalla società cooperativa ed il licenziamento disciplinare emanati in suo danno dalla Cooperativa Lavoratori Ortomercato a r.l. (di seguito C.L.O…...