…C.N.L. dei dipendenti da aziende industriali metal-meccaniche, riconduce la misura del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, stante l' assorbente e dirimente rilievo dell' ins…...
…/2012, con cui è stata accolta l' impugnazione proposta da Z.XXXXX C.XXXXXX avverso il licenziamento disciplinare irrogatole da L.XXXXXXXXXXXXXXXXX (titolare dei negozi a marchio G.XXX) con lettera 2.…...
…. Z.XXX F.XXXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da I.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. (per brevità "I.X") in data 13.4.201…...
…con la quale, altro Giudice del medesimo Tribunale, aveva accertato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato alla lavoratrice da Organizzazione Vigilanza P.XXXXX La P.XXXXX s.r.l. con le…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…S.p.A . , volte a sentirsi accertare la nullità, l' inefficacia e l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli con lettera del 22.6.2017, in relazione agli addebiti contestati con lette…...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
…non fossero di gravità tale da far ritenere che vi fosse proporzionalità tra essi e il licenziamento disciplinare intimato. Infine, l' opponente società si doleva della violazione da parte del giudica…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
…dente, dall' esercizio del diritto di difesa. (...) "" Art. 55 quater d.lgs. 165/2001 "Licenziamento disciplinare"Sentenza n. 57/2019 pubbl. il 17/01/2019 RG n. 3981/2015 ""1. Ferma la disciplina in t…...
