…di al giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la…...
…libili le giustificazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il …...
…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...
…sioni ricorrente: in via principale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, r…...
…tenza n.22/18 del Giudice del lavoro del Tribunale di Verona In punto: impugnazione di licenziamento disciplinare Causa trattata all' udienza del 19 dicembre 2018 Conclusioni per la reclamante: "Piacc…...
… tre giorni. La parte ricorrente ha dedotto la illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare. La contestazione è infondata. Infatti l' obbligo di giustificare le assen…...
