…icorrente chiedeva: che venisse dichiarata l' invalidità e comunque l' inefficacia del licenziamento disciplinare e delle sanzioni applicate con i provvedimenti 6 ottobre 2015 e 10 aprile 2017, e disp…...
…mmaria di cui all' art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l' impugnazione di licenziamento disciplinare irrogato con missiva 9.7.2018. Si tratta di dipendente della C.XXXXXXXX E D.XX O.XXXXX…...
…C.N.L. dei dipendenti da aziende industriali metal-meccaniche, riconduce la misura del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, stante l' assorbente e dirimente rilievo dell' ins…...
…/2012, con cui è stata accolta l' impugnazione proposta da Z.XXXXX C.XXXXXX avverso il licenziamento disciplinare irrogatole da L.XXXXXXXXXXXXXXXXX (titolare dei negozi a marchio G.XXX) con lettera 2.…...
…con la quale, altro Giudice del medesimo Tribunale, aveva accertato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato alla lavoratrice da Organizzazione Vigilanza P.XXXXX La P.XXXXX s.r.l. con le…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…mpugnazione licenziamento disciplinare di dirigente - vicenda lettere test ; decisa all' udienza del 29.5.2019 FATTO La controversia costituisce impugnazione di licenziamento disciplinare comminato da…...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
…non fossero di gravità tale da far ritenere che vi fosse proporzionalità tra essi e il licenziamento disciplinare intimato. Infine, l' opponente società si doleva della violazione da parte del giudica…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
