…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 468/2019 pubbl. il 11/10/2019 RG n. 258/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… tardività della contestazione, la Corte di cassazione ha affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, l' immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto…...
…sì conto del periodo di illegittima sospensione del rapporto dal dicembre 2013 sino al licenziamento disciplinare del 26 giugno 2014. Parte ricorrente contestava, inoltre, la legittimità del predetto …...
…ispettori Inps sollevati dalla ricorrente, siccome motivati in ragione del documentato licenziamento disciplinare con il quale il rapporto di lavoro si è concluso, in uno con il carattere scarno e gen…...
…i Treviso Secondo un orientamento giurisprudenziale del tutto consolidato " in tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...
…entenza n. 292/2019 pubbl. il 30/05/2019 RG n. 585/2017 Tribunale di Treviso IN PUNTO: licenziamento disciplinare - fase opposizione rito c.d. fornero MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE Co…...
…a seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa civile di primo grado in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 7 ottobre 2016 T.XXXXXX G.XXXXXXX rappresentato e d…...
…con l' avv. prof. A.XXXX S.XXXX per mandato in calce alla memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - contratto a termine. Sentenza n. 160/2019 pubbl. il 27/03/2019 RG n. 60/2017 Tribuna…...
…esenta e difende per mandato a margine dell' atto introduttivo del giudizio; IN PUNTO: licenziamento disciplinare - fase opposizione rito c.d. fornero Sentenza n. 142/2019 pubbl. il 15/03/2019 RG n. 3…...
…me impiegato d' ordine di quinto livello dopo un tirocinio di 946 ore, ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti disposto con lettera 6 giugno 2016. Il licenziamento impugnato è st…...