Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 137/2019 del 08/07/2019 (Dott. Elisabeth Roilo)

…te in opposizione, quindi, chiedeva: -l' accertamento dell' invalidità/inefficacia del licenziamento disciplinare per inosservanza della procedura di cui all' art. 7 della legge n. 300/1970, per difet…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 122/2019 del 21/05/2019 (Dott. Elena Vezzosi)

…dotta illecita tenuta e sanzione applicata. In relazione alle conseguenze prodotte dal licenziamento disciplinare (quale ontologicamente è quello impugnato) intimato senza la osservanza delle garanzie…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 200/2019 del 02/04/2019 (Dott. Luigi Perina)

… sentenza n. 861/2017 del Giudice del lavoro del Tribunale di Vicenza; impugnazione di licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per la parte reclamante: accertato e dichiarato per i motivi di cui in pr…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 159/2019 del 19/03/2019 (Dott. Luigi Perina)

…el corrente anno) e dunque aveva tollerato la questione, divenuta poi dirimente per il licenziamento disciplinare, dietro il quale si dissimulava il vero motivo unico ossia la ritorsione per il rifiut…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 217/2019 del 14/02/2019 (Dott. Marina Campidoglio)

…licenziamento de quo va qualificato disciplinare. L' identificazione della fattispecie licenziamento disciplinare è frutto dell' elaborazione della giurisprudenza che dopo un lungo dibattito è giunta,…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 216/2019 del 14/02/2019 (Dott. Marina Campidoglio)

…licenziamento de quo va qualificato disciplinare. L' identificazione della fattispecie licenziamento disciplinare è frutto dell' elaborazione della giurisprudenza che dopo un lungo dibattito è giunta,…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 3/2019 del 09/01/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…per delega allegata alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act ; discussa e decisa all' udienza del 9.1.2019. FATTO Con ricorso …...